为了认真落实党风廉政责任制，进一步增强新提拔科级领导干部廉洁自律意识，不断筑牢领导干部拒腐防变思想道德防线，2019年12月31日，省8590海洋之神网站发现海洋财富对2019年16名新提拔科级干部进行廉政知识测试和集体廉政约谈。

本次廉政知识考试侧重于党的十九届四中全会精神、全面从严治党“两个责任”落实、《党内监督条例》、《党章》、《党纪处分条例》等廉政知识内容，并结合项目建设管理实际，增加了对《工程廉政合同》项目管理人员廉政、《甘肃省制定转变工作作风“十不准”规定》条款的考核，突出职务犯罪预防和腐败预防。实行闭卷测试，考前认真宣读考场纪律，考试全程严格监考。

廉政知识考试结束后，公司党委对新任科级干部开展了集体廉政约谈，对新任职的科级干部提出三点要求和希望：一是要提高政治站位。进一步深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻好十九届四中全会精神，自觉学习党章、尊崇党章、维护党章，切实加强党性修养、党风涵养和党纪素养，不断提高在是非面前的辨别能力，在诱惑面前的自控能力，在警示面前的自省能力，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，坚决筑牢拒腐防变的思想防线。二是要增强纪律意识，规范使用权力。严格落实政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等六项党员必须遵守的纪律要求，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒纠正“四风”，深入查找廉政风险点,通过抓住关键、抓住重点,做到职责权力履行到哪里,风险就排查到哪里，着力加强廉政风险点的防控。三是要带头改进作风做表率，科级干部是公司的中坚力量，干部的成长离不开组织的关心、培养和个人的努力学习，开拓进取，希望各级干部站在新岗位、新起点，更加努力学习、刻苦钻研业务，提升技术水平，管理能力、政治素质和综合素质，不断改进工作作风，按照“认真、专业、务实”的要求，坚持科学的态度和求实的精神，要在工作中带头钻研业务，带头争创佳绩、带头遵纪守法、带头弘扬清风正气，为推动公司高质量发展多做新贡献。

                        (公司监察科 曹江 供稿）